Comments on: Een twittercampagne, stap voor stap handleiding

By: Corporate twitter account (deel 3 van 3): Aggregation Tool | Kees Romkes

Corporate twitter account (deel 3 van 3): Aggregation Tool | Kees Romkes — Mon, 12 Apr 2010 05:29:35 +0000

[...] een eerder blog schreef ik al eens over hoe je een twittercampagne start op internet, waar ontzettend veel mooie reacties op komen, wil ik vandaag met jullie delen over of het zin [...]

By: (2) nieuw fenomeen: twittercampagne « J1a2010a's Blog

(2) nieuw fenomeen: twittercampagne « J1a2010a's Blog — Sat, 27 Mar 2010 16:19:53 +0000

[...] Kees Romkes, expert op dit gebied, moeten richten op persoonlijk contact. Romkes zegt dat op deze website. “Wees authentiek, straal vertrouwen uit, ga de dialoog aan en wees niet bang je fouten toe [...]

By: Corporate twitter account (deel 2 van 3): Monitoring Tool | Kees Romkes

Corporate twitter account (deel 2 van 3): Monitoring Tool | Kees Romkes — Fri, 12 Mar 2010 15:07:28 +0000

[...] een eerder blog schreef ik al eens over hoe je een twittercampagne start op internet, waar ontzettend veel mooie reacties op komen, wil ik vandaag met jullie delen over of het zin [...]

By: Corporate twitter account (deel 1 van 3): Branding Tool | Kees Romkes

Corporate twitter account (deel 1 van 3): Branding Tool | Kees Romkes — Thu, 18 Feb 2010 12:10:32 +0000

[...] een eerder blog schreef ik al eens over hoe je een twittercampagne start op internet, waar ontzettend veel mooie reacties op komen, wil ik vandaag met jullie delen over of het zin [...]

By: Erwin Elling

Erwin Elling — Wed, 10 Feb 2010 16:47:15 +0000

Heej Kees,
Ik zou zelfs durven stellen dat verandermanagement in veel gevallen noodzakelijk is om social media echt effectief te kunnen gebruiken. Het is niet alleen de marketing/ communicatieafdeling die een andere blik op hun werk moet krijgen dan ze vaak jarenlang hadden, maar het liefst wil je je hele organisatie mee krijgen.

Inderdaad, dat maakt het hele verhaal veel breder. Ook ben ik het met je eens dat Twitter wel een goed platform biedt om hier laagdrempelig mee te experimenteren!

By: Kees Romkes

Kees Romkes — Thu, 21 Jan 2010 20:48:58 +0000

Ha Erwin, top die reactie !! Erg belangrijk ook en het verschil tussen corporate en persoonlijk onderstreep ik ook graag. Maar als eerste stap is een twitteraccount op die manier goed om eens te kijken wat het kan doen met je merk, je goals, is er markt, wat voor feedback krijg je en dan vervolgens ook vanuit intern perspectief te gaan handelen.

Verandermanagement is echt anders en een vaak niet bewust effect van social media en komt ook echt terug op waar “socially” voor staat, niet alleen internetstrategie, maar ook communicatiestrategie (en dat kan ik dus ook ;))

By: Kees Romkes

Kees Romkes — Thu, 21 Jan 2010 19:48:58 +0000

By: Erwin Elling

Erwin Elling — Thu, 21 Jan 2010 04:17:10 +0000

Ik ben zo blij met je stap 1. Er zijn naar mijn mening veel te veel social media guru's die daaraan voorbij gaan. Ik zou daar misschien nog wel wat vragen toevoegen in de trant van:
“Heb ik eigenlijk wel iets waardevols om over in dialoog te gaan?”
“Mag ik/ wil ik wel transparant zijn over mijn bedrijf?”

Verder geloof ik bij bedrijven meer in de aanwezigheid van hun medewerkers op social media, dan in een bedrijfsaccount. Misschien kan dat hand in hand gaan, maar het vereist denk ik nog extra stappen als enthousiasmeren, opleiding, en iets als een social media policy.

By: Erwin Elling

Erwin Elling — Thu, 21 Jan 2010 03:17:10 +0000

By: erikbaijens

erikbaijens — Sat, 16 Jan 2010 16:07:16 +0000

Ziet er erg goed uit en helder en duidelijk. Bedankt