Kees Romkes

Forrester laat medewerkers niet meer (persoonlijk) bloggen

My Thoughts on Forrester, Analysts, and Blogging

I’ll be sad to see Experience: The Blog go, but I’m also looking forward to digging into the new Forrester blog platform. There, I will continue to do what I’ve been doing for years on my personal blog: Sharing news, offering insights, connecting with others, asking for input, and—most importantly—continuing to build my reputation within my field.

Het blijft een beetje een raar concept, een groot concern, Forrester, bekend als toch 1 van de grootste onderzoeksbureau’s van de wereld, die er voor kiest om hun personeel niet meer op persoonlijk niveau te laten bloggen. Juist om de inhoud van die blogs meer toe te spitsen op de activiteiten in en rond het bedrijf, zonder invloed van anderen, en hoogstwaarschijnlijk met moderatie vanaf management niveau.

Dat je hiermee een platform creert wat nog meer niveau heeft, is een hele mooie stap, tegenover het “aggregatie” platform wat ze voorheen hadden.

Natuurlijk ben je als medewerker van forrester, als “personal brand”, behoorlijk de sjaak als je ineens niet meer op persoonlijk niveau (en daarmee opgebouwde influence, reach, followers en vertrouwen) mag bloggen en naar mijn idee mis je daarmee ook een stuk transparantie en authenticiteit.

Positief effect is dus een nieuw platform, met hoogwaardige content, over en door forrester, gedragen door het hele bedrijf, gestuurd door het management en omkaderd door de technische mogelijkheden.

Gaat Forrester daarmee weer terug in een oud paradigma ? Wat mij betreft wel (en daarmee een stap terug in de nieuwe wereld) maar ze blijven zo natuurlijk wel “de bron” voor analyse en marketing relevante informatie. Best wel logisch als gevestigde orde bedrijf, toch ? Wat is jouw mening ?

Gerelateerde blogs:

1. Geolocatie sociale media diensten, FourSquare en meer

Tags: branding, forrester, revolution, social networks, Tools